5月5日，冶建公司董事長、黨委書記覃振華與新提拔干部進行任職前談話，寄語年輕干部要提升格局、增長才干、爭創(chuàng)業(yè)績，以創(chuàng)新的精神、開拓的勇氣、扎實的工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加。

會議現(xiàn)場

會上，覃振華指出此次人事任命是公司根據(jù)發(fā)展形勢和工作需要，慎重研究作出的決定，新提拔干部要進一步提高思想認識，擔當實干、履職盡責，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。就抓好下一步工作，覃振華提出六點要求。一是加強政治業(yè)務(wù)學習，不斷豐富自己。新提拔干部要提高政治站位，牢固樹立學習是第一需要的理念，爭做學習型干部，在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定，做政治上的明白人，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；要在更新知識上下功夫，更好地掌握業(yè)務(wù)知識和技能；要在管理水平提高上下功夫，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。二是勇于創(chuàng)新突破，不斷完善自己。要有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣，結(jié)合公司創(chuàng)建一流、同業(yè)對標、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作實踐，以更高更新的發(fā)展水平、思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。三是加強團結(jié)協(xié)作，不斷錘煉自己。新提拔干部要按照“搞好團結(jié)是大局、自覺團結(jié)是黨性、善于團結(jié)是本領(lǐng)”的要求，加強協(xié)調(diào)溝通，努力形成良好的團結(jié)氛圍。要發(fā)揚“團隊精神”，做到分工不分家，盡責不越位。要多談心交心，大事講原則，小事講風格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風雨同舟。四是堅持廉潔自律，不斷提高自己。要認真學習、執(zhí)行集團公司廉潔自律各項規(guī)定，始終堅持“一崗雙責”；要加強思想道德修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨紀條規(guī)，慎重對待手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住自己，做一名品格高尚、作風優(yōu)良、秉公辦事、清正廉潔的好干部，不辜負組織和職工群眾的希望。五是加強“三力”建設(shè)，不斷發(fā)展自己。新提拔干部要帶頭學習貫徹《“三力”行動實施意見》，推動管理力控制力執(zhí)行力建設(shè)，不斷提高公司項目管理水平；要發(fā)揮帶頭作用，嚴格執(zhí)行集團公司及公司各項規(guī)章制度，切實抓好各項管理工作。六是加強作風建設(shè)，不斷改進自己。新提拔干部要有強烈的工作責任心，認真履行好工作職責。要換位思考，強調(diào)對上負責與對下負責的一致性。要加強業(yè)務(wù)能力和工作能力的培養(yǎng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。要堅持求真務(wù)實、埋頭苦干的工作作風，重實際，說實話，辦實事，求實效。要發(fā)揚雷厲風行、搶抓快干的工作作風，做到 “不達目的誓不休”。

賴海標強調(diào)，新提拔干部要樹立正確的權(quán)力觀、業(yè)績觀、事業(yè)觀，不慕虛榮、不慕虛功，增強責任感和使命感，站在新起點，立足新崗位，展現(xiàn)新氣象，彰顯新作為，交出新答卷，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻新力量。

新提拔干部紛紛表示，感謝公司的培養(yǎng)和信任，將珍惜工作崗位、加強學習，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，不折不扣執(zhí)行好公司各項決策部署，擔當實干、履職盡責、奮勇拼搏、廉潔自律，在新崗位上干出新業(yè)績。

近年來，公司在培養(yǎng)人才方面始終堅持“業(yè)績”導(dǎo)向，形成了能者上、平者讓、庸者下的良好用人機制和氛圍，公司人才隊伍建設(shè)不斷得到提升。此次新提拔干部均為“80后”年輕干部，此舉是公司落實集團公司培養(yǎng)、提拔、重用優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌推進兩級領(lǐng)導(dǎo)班子人員梯次配備的具體舉措。

公司人力資源部負責人，新提拔干部參加會議。

（圖文/辦公室  趙智賢）